Barbour

Als Arbeitgeber ist es uns wichtig, dass alle Mitarbeiter verstehen, welche Ziele das Unternehmen verfolgt. Unsere Vision definiert klare Ziele:

Wir möchten uns als einzigartige, globale Lifestyle-Modemarke weiter etablieren, die eine breite Auswahl an qualitativ hochwertiger, stylischer, funktionaler Kleidung für Herren und Damen bietet.

Unser Handeln wird von der Marke Barbour und ihrer über 100-jährigen Tradition bestimmt. Im Zentrum stehen dabei die Familie Barbour und das britische Landleben.

Wir nutzen unsere Energie und Kreativität, um unsere Kunden mit der hohen Qualität unserer Produkte und Services stets zu überzeugen. Dafür belohnen sie uns mit ihrer Loyalität.

Diese Ziele können wir nur erreichen, wenn unsere Organisation jeden Mitarbeiter wertschätzt, seine Fähigkeiten, Initiative und Flexibilität fördert sowie seinen Beitrag zum Unternehmensergebnis, zur Verbesserung unserer Services und zum Erreichen unserer Vision entsprechend belohnt.

Wir bei Barbour verpflichten uns, unseren Werten entsprechend zu handeln. Wir helfen allen Mitarbeitern dabei, unsere Werte zu verstehen und ihren Beitrag zur Unternehmenskultur zu leisten.

Innerhalb der letzten Jahre hat sich bei Barbour viel verändert. Die Mitarbeiter wurden in diesen Prozess aktiv eingebunden, was zu einer Arbeitsatmosphäre geführt hat, auf die wir sehr stolz sind –viele Mitarbeiter sind bereits seit über 20 Jahren für Barbour tätig!

Unser Führungsstil ist ergebnisorientiert und erlaubt unseren Mitarbeitern gleichzeitig selbst Verantwortung zu übernehmen. Unsere Mitarbeiter werden ermutigt, eigene Entscheidungen zu treffen und so den zukünftigen Erfolg des Unternehmens mitzugestalten.

Passen Sie zu Barbour? Dann kontaktieren Sie uns.